Innovation Frugale / Jugaad

Objectif de formation
L’innovation Jugaad ou « débrouillardise » en hindi, conceptualisée par Navi Radjou*, propose de transformer les contraintes en opportunités et à faire mieux avec moins, tout en restant simple, flexible, faisant appel à l’intuition, et intégrant les exclus.
Il s’agit, dans le cadre de cette formation, de permettre aux participants d’intégrer cette philosophie afin de pouvoir en appliquer les principes dans leur quotidien et ainsi, être plus innovants et plus créatifs dans leur travail que ce soit dans la conception de nouveaux produits ou services ou bien en terme de management.

L’appropriation de cette approche va aussi vous permettre:
– de transformer sa posture et celle de ses équipes pour les rendre engagés et innovants favorisant l’intrapreunariat,
– de s’affirmer et clarifier les particularités de son produit, service ou projet pour attirer à soi l’adhésion des autres et les synchronicités pour ses besoins. La création d’un lien de confiance peut se faire rapidement.


Durée :
2 jours

Objectifs pédagogiques :
A la fin de la formation, chaque participant sera capable :
– Repenser son projet personnel ou professionnel grâce à une conception innovante et inspirante venue d’Inde
–  Poser les bases d’un plan d’action individuel visant à l’atteinte de son objectif
– Appliquer les principes de l’Innovation Jugaad dans son entreprise et vis-à-vis de ses collaborateurs…

Personnels concernés : toute personne impliquée dans le développement de projet, dirigeant, manager, DRH, coach, consultant

Programme :
Chaque principe de l’innovation Jugaad fait l’objet d’un atelier spécifique.
L’ordre des ateliers sera déterminé le jour même de la formation par le groupe de stagiaires lui-même.

Liste des ateliers :
– Transformer toute adversité en opportunité
– Intégrer les exclus
– Faire plus avec moins
– Suivre son coeur, son intuition
– Mettre du fun, faire vivre notre enfant intérieur
– Penser et agir de manière flexible
– Viser la simplicité

JOUR 1
1) Clarification des objectifs individuels
2) Ateliers 1 à 4
Pour chaque atelier :
– Introduction / Sensibilisation (10 min)
– Apport théorique (15 min)
– Action/ Intégration (50 min)

JOUR 2
1) Ateliers 5 à 7
Pour chaque atelier :
– Introduction / Sensibilisation (10 min)
– Apport théorique (15 min)
– Action/ Intégration (50 min)

2) Formalisation du coaching de projet
LES « + » de la formation :
– Nombreux exercices pratiques / mises en situation
– Auto-coaching en formation
– Chaque participant repart en fin de formation avec son plan d’action individuel
– Boîte à outils simples en vue de favoriser l’innovation, la créativité dans leur organisation ou leur projet

Nos atouts : une pédagogie très vivante
– Cas pratiques réalisés à partir des préoccupations des participants
– Illustration systématique de la théorie par des exemples
– Ancrage des acquis avec des points d’étape (récapitulatifs)
– Utilisation de solutions libres et ou gratuites réutilisables après la formation
– Une évaluation en différé (Follow-up).

Animateur de la formation : Fanny Walter
Coach internationale certifiée ACC ICF, conférencière et auteur. Spécialiste de l’Innovation Jugaad. Les 5 ans qu’elle a passés en Inde lui ont permis de vivre pleinement l’expérience Jugaad. Son dernier ouvrage sorti en avril 2015, « Oser communiquer, créer la confiance » aux éditions Pyramidion, est le fruit de cette expérience et matérialise un pont entre orient et occident.
Elle accompagne les entrepreneurs et managers, qui veulent évoluer vers une entreprise libérée, via un management par la confiance. Elle aide, en outre, les entreprises à se développer à l’international ; et à booster leur créativité via l’Innovation Jugaad ou l’intelligence interculturelle.
*Navi Radjou a reçu le prix Thinker50 innovation award en 2013, il conseille les PDG des plus grandes entreprises mondiales.